Alors que 2022 touche à sa fin, LinkedIn a prévisualisé certaines de ses mises à jour prévues pour la nouvelle année, y compris de nouveaux filtres de catégorie d’emploi, qui s’alignent sur les changements de carrière tendances, et des options de recherche améliorées pour les listes de produits dans l’application.
Oui, vous pouvez répertorier les produits de votre entreprise sur leurs propres pages sur LinkedIn. En fait, plus de 90 000 listes de produits sont désormais actives dans l’application.
Tout d’abord, sur les nouveaux filtres de recherche d’emploi de LinkedIn – afin de mieux s’aligner sur la façon dont les gens recherchent leur prochain rôle, LinkedIn testera bientôt de nouvelles catégories d’offres d’emploi, basées sur le lieu, l’entreprise, la flexibilité des rôles et plus encore.
Comme vous pouvez le voir dans cet exemple, les catégories d’emploi de LinkedIn diviseront les rôles annoncés en différents segments alignés sur les tendances, pour vous aider à découvrir plus d’opportunités alignées sur différents intérêts.
Comme l’explique LinkedIn :
« Nous entendons souvent des professionnels dire qu’ils aimeraient découvrir et explorer de nouvelles opportunités de carrière, même s’ils ne poursuivent pas activement un autre emploi. Nous avons constaté une augmentation du nombre de membres qui explorent « occasionnellement » les opportunités d’emploi, en particulier celles qui correspondent davantage à leurs valeurs et préférences (par exemple, l’équilibre travail-vie personnelle, les modalités de travail flexibles, le perfectionnement et la croissance de carrière). Pour aider les professionnels à découvrir ce qui est possible pour eux, nous testons une nouvelle vitrine de collections d’emplois personnalisées qui n’obligent pas les membres à articuler leurs besoins dans un champ de recherche.
Cela pourrait être un bon moyen de trouver de nouvelles façons de faire progresser ou de réorienter votre carrière, ce qui, comme le note LinkedIn, est devenu une préoccupation croissante pour de nombreux professionnels.
LinkedIn indique qu’il commencera à tester ces nouvelles listes de catégories d’emplois « avec quelques industries et collections aux États-Unis », avec des plans pour se développer rapidement à partir de là.
LinkedIn cherche également à ajouter de nouveaux filtres de catégorie pour ses listes de produits dans l’application, offrant plus de potentiel de découverte pour ses pages de produits B2B, qu’il a lancées pour la première fois en 2020.
Comme indiqué, avec des dizaines de milliers de produits désormais répertoriés, LinkedIn espère s’appuyer sur sa capacité de recherche de produits, afin d’étendre l’utilisation de l’application.
Ce qui pourrait offrir de nouvelles opportunités de génération de revenus, à la fois pour les marques et pour LinkedIn lui-même, et il sera intéressant de voir si la recherche de produits devient effectivement un élément plus important de l’expérience LinkedIn.
Ce ne sont là que quelques-uns des changements que LinkedIn prévoit de déployer en 2023, alors qu’il continue de s’appuyer sur sa position de le réseau social professionnel, et l’endroit où il faut être pour discuter de carrière et d’opportunités de travail.
Et alors que de plus en plus d’utilisateurs envisagent de quitter Twitter, dans un contexte d’incertitude quant à l’avenir de la plate-forme, LinkedIn pourrait finir par en être un bénéficiaire, de nombreuses discussions professionnelles pouvant potentiellement s’y déplacer.
Je veux dire, LinkedIn n’offre pas l’engagement en temps réel de Twitter, mais il a diverses options pour les événements audio et vidéo, qui pourraient remplacer les chats Twitter et autres.
Peut-être. Il reste encore du chemin à parcourir avant de comprendre exactement où se dirige Twitter.
