LinkedIn teste une autre façon d’intégrer l’IA générative dans ses systèmes, cette fois avec des suggestions de copie dans Campaign Manager, pour vous aider à trouver une formulation plus efficace pour vos publicités LinkedIn.
Comme vous pouvez le voir dans cet exemple, la nouvelle option d’IA générative de LinkedIn pour la création d’annonces utilisera « votre page d’entreprise, les informations de campagne et la puissance de l’IA » pour suggérer plusieurs variantes de contenu publicitaire et de titre, afin de guider votre processus de création d’annonces. En bas à gauche du compositeur, vous pouvez voir les diverses suggestions que le système d’IA de LinkedIn – alimenté par OpenAI (via le partenariat de Microsoft avec l’entreprise) – a proposé pour l’annonce, vous pouvez donc envisager différentes approches, en fonction de ce que le Le système d’IA pense qu’il pourrait fonctionner le mieux.
LinkedIn indique que le processus prendra en compte une gamme d’éléments, y compris votre annonce objectif, les critères de ciblage que vous utilisez et l’audience que vous cherchez à atteindre, pour affiner les suggestions de texte, ce qui, idéalement, facilitera l’élaboration d’un libellé plus efficace et engageant pour vos campagnes LinkedIn.
Bien que l’on ait également l’impression que LinkedIn devient de plus en plus robotique. La plateforme intègre actuellement Résumés de profil générés par l’IAassisté par l’IA les descriptions d’emploison IA en développement invites de création de publicationun assistant AI InMail, et messages d’IA génératifs pour les candidats à l’emploi au sein de sa plateforme Recruteur.
C’est beaucoup, et il semble que, de plus en plus, LinkedIn va héberger beaucoup de contenu généré par des bots, s’engageant avec d’autres répondeurs de bots dans l’application. Compte tenu de l’ampleur des intégrations d’IA, cela semble presque inévitable, et étant donné que LinkedIn est une plate-forme pour mettre en valeur l’expertise et les capacités personnelles, il semble également que cela pourrait être problématique, en présentant une vision biaisée de qui sont réellement les gens et de leurs capacités professionnelles. , dans l’application.
Comme, de toutes les plateformes sociales, LinkedIn serait la pire pour les fausses déclarations, étant donné que les responsables du recrutement font des appels aux candidats en fonction de leur activité sur LinkedIn.
Ainsi, au fil du temps, la quantité croissante de contenu généré par l’IA pourrait réduire la confiance dans l’application, et cela ne semble pas être une situation idéale pour une plate-forme qui dépend de la représentation de la crédibilité professionnelle.
Pourtant, selon les données de LinkedIn, 56 % des professionnels souhaitent utiliser l’IA générative pour « créer plus de contenu en moins de temps »‘.
Compte tenu des tendances plus larges, LinkedIn y voit une opportunité – mais encore une fois, ces ajouts entraîneront l’afflux de nombreux contenus générés par l’IA dans son système.
Comme beaucoup, beaucoup.
LinkedIn dit qu’il commence à tester ses nouveaux éléments d’IA générative dans Campaign Manager avec un petit groupe de clients en Amérique du Nord, avant de l’étendre à d’autres régions « dans les mois à venir ».
