Je faisais partie d’une discussion ce matin dans l’un de mes groupes Linkedin sur les cadres supérieurs en transition utilisant les médias sociaux pour les aider à se démarquer de la foule.
Les cadres supérieurs sont en concurrence pour un nombre minimum de postes contre des candidats également qualifiés et de plus en plus, la personnalité et l’adéquation organisationnelle deviennent des facteurs importants dans l’embauche d’un nouveau candidat.
Alors, comment les réseaux sociaux peuvent-ils m’aider à me démarquer ?
En plus d’un excellent réseau Linkedin, l’utilisation de Twitter (ou d’autres sites de partage social) pour « laisser entrer les gens » vous aidera à améliorer votre profil et à vous « humaniser ». Que vous soyez un fan de hockey, un chef scout, un boulanger incroyable, un cinéphile ou un collectionneur de timbres, partager vos passe-temps et vos intérêts personnels aidera les employeurs (et les futurs employés) à établir un lien avec vous. Un profil en ligne sympathique vous rend accessible et ajoute à vos références impressionnantes.
Je n’ai rien d’intéressant à dire, qu’est-ce que je partagerais ?
Rien à dire? je ne te crois pas!
Vous avez de nombreuses facettes de votre personnalité, et lorsque vous envisagez de créer un flux Twitter personnel, la principale chose à retenir est d’être vous-même. Parlez des choses dont vous parlez normalement avec vos amis et collègues. N’oubliez pas que le ton est plus détendu et amical et que vous devez utiliser votre propre voix. Cela ne signifie pas que vous tweetez des photos de tout ce que vous mangez tout au long de la journée, mais concentrez-vous sur quelques choses que vous aimez et restez sur le sujet.
N’oubliez pas de trouver d’autres personnes qui partagent des intérêts similaires et n’ayez pas peur de les retweeter, de les partager et de les mentionner – il s’agit de rejoindre la communauté.
En fin de compte, tweeter seul ne vous décrochera pas cet excellent travail, mais cela vous complétera en tant que candidat. Soyez honnête, ne cherchez-vous pas sur Google chaque nouveau nom qui tombe sur votre bureau ? Je dois admettre que oui. Et bien qu’un curriculum vitae professionnel, une solide expérience et des diplômes soient importants, un excellent fil Twitter peut laisser transparaître votre personnalité et faire toute la différence !
image : recherche d’emploi exec/shutterstock
