De combien de manières différentes pouvons-nous le dire avant qu’il ne devienne finalement la vérité ?
Il n’y a pas de bouton facile pour les médias sociaux.
Il n’y a pas de voie rapide.
Il n’y a pas de pilule magique pour les médias sociaux.
Il n’y a pas de tour de tapis magique.
Facebook ne réparera pas votre entreprise en panne.
Une fête sociale se déroule déjà en votre honneur, que vous soyez là ou non.
Il ne s’agit pas de la prochaine grande chose.
Il ne s’agit pas de vous.
Vous devez connaître votre public.
Vous devez vous fixer des objectifs.
Vous devez intégrer le social dans l’ADN de votre entreprise.
Vous devez vous occuper des squelettes dans le placard, et vite !
Vous devez vous concentrer sur les besoins de votre public.
Vous devez les aider à résoudre leurs problèmes.
Vous devez créer un contenu convaincant.
Vous devez entrer dans la tête de votre public cible.
Vous devez inspirer et vous connecter avec votre public.
Vous devez entretenir des relations.
Vous devez lire, comprendre et apprendre de vos informations Google Analytics et Facebook.
Le courrier électronique n’est pas encore mort. Vous pouvez l’utiliser pour entretenir de vraies relations, pas seulement des prospects de spam.
Les médias sociaux ne sont pas un outil qui vous permet de faire exploser les messages de votre marque encore et encore. C’est ce qu’on appelle du spam.
Le spam n’est pas cool. C’est nul. Ça te donne l’air d’être nul quand tu le fais.
Vous ne pouvez pas créer de « buzz » sans une communauté et des personnes pour « buzzer » pour vous.
L’analogie du « bourdonnement » a ses origines dans le bourdonnement des abeilles dans une colonie. Si vous n’avez pas de communauté, vous n’avez pas de colonie et donc, vous n’avez personne avec qui bourdonner, pour ou à propos de vous.
Je pourrais écrire un livre sur les mêmes conseils et vérités ci-dessus. Si j’avais 1 000 $ pour chaque jour, je suis obligé de les parler aux chefs d’entreprise, disons simplement que je n’écrirais pas ce post. Je serais certainement assis sur une plage chaude quelque part avec mes orteils dans le sable et un parapluie à la main.
Je prononce les mots ci-dessus dans la vie des chefs d’entreprise avec lesquels nous travaillons quotidiennement. Pourquoi? Parce que le social business est difficile à comprendre. Il est difficile, même pour les personnes les plus intelligentes de la planète, de comprendre qu’il n’y a pas de bouton facile vers les médias sociaux ou les entreprises sociales.
Le rythme cardiaque des médias sociaux
Il n’y a qu’un seul bouton et c’est les gens. Le cœur des médias sociaux, des affaires sociales, de la planification, de l’intégration, des buts, des objectifs, de la mesure, du contenu, du retour sur investissement, du ROR (retour sur les relations), du marketing, de Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, des blogs, etc., c’est vous. C’est toi et moi et tous les autres là-bas. C’est des gens. Ce sont des êtres humains derrière les avatars qui font battre le cœur, pas les liens de spam et l’auto-promotion, les comptes Twitter et Facebook automatisés.
Si vous avez du mal à « créer du buzz » pour votre prochaine promotion, campagne ou grande vente, vous devez peut-être changer votre façon de penser. ARRÊTEZ de vous concentrer uniquement sur le bourdonnement, sur la force avec laquelle vous pouvez crier et concentrez-vous sur qui vous écoute.
Est-ce que quelqu’un se soucie de ce que vous avez à dire? Êtes-vous en train de dire, de tweeter, de publier, de publier sur Facebook, d’épingler quelque chose qui a de la valeur ? Est-ce que quelqu’un écoute à l’autre bout? Rapproche-t-il les gens qui l’entendent de vous et de votre marque ou les éloigne-t-il ?
Si vous ne vous concentrez pas sur la fourniture du contenu le plus pertinent possible et sur la création d’une communauté basée sur de vraies relations, les chances que vous réussissiez à sortir de « buzz wanna be hell » sont minces.
Le cœur des médias sociaux, c’est vous et moi. C’est des gens. C’est humain. Ce sont des humains qui parlent ensemble, travaillent ensemble, apprennent ensemble, réussissent ensemble, vivent ensemble.
Il n’y a pas de voie rapide vers le buzz social. Il n’y a qu’une seule piste et c’est l’investissement dans le rythme cardiaque, c’est-à-dire vous et moi.
Vous ne pouvez jamais vous tromper en investissant dans les gens, point final.
Si vous avez cliqué sur cet article de blog en pensant que vous alliez trouver le « bouton facile », je vous ai probablement laissé tomber, peut-être même vous a-t-il coché.
Cependant, je vous encourage à respirer profondément. Relisez cet article en entier mais avec un esprit ouvert. Essayez de prendre tout ce message à cœur, au plus profond de votre cœur et de votre cerveau. Faites-le de toutes vos forces et je vous garantis que dans quelques jours, semaines, mois ou peut-être même des années, vous vous en souviendrez.
Vous pouvez continuer à chercher les deux prochaines années pour le bouton facile. Vous pouvez m’insulter aujourd’hui. Vous pouvez dire que j’essaie juste de vous compliquer la vie et les affaires. Cependant, je sais que j’ai raison et que vous avez tort.
Je sais qu’à un moment donné, vous vous souviendrez de ce message et vous souhaiterez m’avoir écouté. Pourquoi ne pas le faire maintenant? Arrêtez de chercher le bouton facile. Vous ne le trouverez jamais. Prenez le même temps et concentrez-vous sur le rythme cardiaque des médias sociaux. Concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez contribuer au cœur battant positif de l’écosystème social. Essayez-le et vous pourriez être simplement époustouflé par vos résultats… et peut-être même par le buzz dont vous pensez avoir désespérément besoin aujourd’hui.
Ce que vous dites?
Vous cherchez un bouton facile ? L’avez-vous un jour recherché ? Avez-vous finalement réalisé qu’il n’existe pas ? Avez-vous besoin d’aide pour terminer votre recherche? Comment pouvez-vous aider les autres dans le même bateau que vous utilisez pour être? Partagez vos pensées ci-dessous dans les commentaires. Plus tôt nous pourrons aider ceux qui s’accrochent au voyage vers le « bouton facile », mieux nous serons tous.
