La mise en place d’un programme de défense des droits des employés peut considérablement augmenter la portée et la résonance de vos efforts de marketing numérique, mais ce n’est pas nécessairement un processus simple. Par exemple, c’est une chose de demander à vos employés de partager les dernières mises à jour de votre entreprise avec leurs relations, mais c’en est une autre de les forcer à le faire ou de fixer des objectifs à ce sujet.
Beaucoup de gens ont des réserves sur le potentiel de spammer leurs amis et leur famille, tandis que beaucoup ne sont tout simplement pas assez engagés pour vouloir publier des articles sur votre entreprise. Alors, comment faites-vous cela? Comment mettre en œuvre un programme qui profite à la fois au partage des employés et à votre entreprise, afin d’obtenir des performances de contenu optimales?
Cette infographie de l’équipe du DSMN8 donne un aperçu d’un système de défense des employés simplifié dans la pratique et des étapes de la chaîne qui mènent au partage des employés. Sur cette base, vous pouvez voir les points clés et les avantages sur lesquels vous pouvez vous concentrer – donc d’une part, cela montre que de tels programmes ne se développent pas du jour au lendemain, ils prennent du temps à évoluer. De l’autre, vous pouvez voir où vous pouvez concentrer votre effort pour mieux mettre en valeur le potentiel.
