La technologie en milieu de travail est importante pour la collaboration interne. Selon un article de Jessica Miller-Merrel, les médias sociaux ont « changé la façon dont nous nous engageons, innovons et collaborons à l’interne comme à l’externe. vous avez un lieu de travail conflictuel et surpeuplé. »
Cette infographie de blogging4jobs.com explique pourquoi de nombreuses entreprises voient le besoin de médias sociaux internes. Il passe également par quelques-uns des défis à l’adoption du social interne.
Les appareils mobiles sont utilisés par la plupart des employés pour faire leur travail. En effet, 81 % des salariés déclarent utiliser leur appareil mobile personnel pour le travail. Et 33% des Américains utilisent au moins 3 appareils pour le travail.
Déjà, 91% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux. Et, parmi les entreprises interrogées, 67% disent qu’elles prévoient d’utiliser la technologie sociale interne. Et qu’espèrent-ils que la technologie sociale réalisera ? Engagement et alignement. Plus important encore, 57% des entreprises pensent que l’objectif le plus important des médias sociaux et des plateformes d’engagement interne au travail est l’innovation.
Quelles sont les barrières ? 46 % des dirigeants d’entreprise pensent que leurs employés abuseront des médias sociaux et d’autres technologies sur le lieu de travail. « Préoccupons-nous des mauvaises performances des employés individuellement et concentrons-nous sur la façon dont la technologie nous aide à rester connectés et à collaborer », écrit Miller-Merrel.
