LinkedIn déploie de nouveaux outils pour tenir les demandeurs d’emploi informés des nouvelles annonces positions, et de fournir plus de contexte sur les compétences recherchées pour leurs rôles idéaux.
Tout d’abord, sur les notifications – LinkedIn lance un nouvelle option d’alerte push mobile pour les membres qui ont signalé qu’ils recherchaient activement un nouveau rôle. Désormais, dès que de nouveaux emplois liés à vos critères choisis sont affichés, vous pouvez être averti, vous permettant d’agir tout de suite, et idéalement prendre une longueur d’avance.
Les utilisateurs peuvent s’inscrire à ces notifications en cochant qu’ils recherchent activement un emploi dans le tableau de bord de leurs intérêts professionnels et en s’assurant que les notifications mobiles sont activées.
En plus de cela, LinkedIn ajoute également de nouveaux « points forts du titre de poste », qui fourniront aux utilisateurs plus d’informations sur les postes spécifiques, y compris les principales compétences des personnes occupant ces postes, les principales entreprises qui embauchent pour eux et vos relations. avec le même rôle.
Comme vous pouvez le voir, les nouvelles informations sont répertoriées sur la page de recherche d’un titre de poste spécifique:
« Pour accéder à ces informations, accédez à la barre de recherche via le navigateur de bureau LinkedIn et saisissez un titre de poste spécifique, tel que ingénieur logiciel, comptable ou biologiste. Cliquez sur « entrer ». Ces informations n’apparaîtront pas si vous cliquez sur quelque chose dans le menu déroulant menu. Une fois les résultats de la recherche remplis, vous verrez un nouveau module dans le rail droit de la page qui affiche faits saillants pour ce titre de poste spécifique. «
Les détails vous fourniront plus de contexte pour vous aider dans vos efforts de recherche d’emploi et vous rapprocher de votre poste idéal.
Et enfin, LinkedIn offre également plus de voies pour renforcer vos compétences professionnelles, avec des cours LinkedIn Learning pertinents mis en évidence dans les requêtes de recherche d’emploi.
Les outils ajoutent plus de contexte et d’orientation aux recherches d’emploi sur la plateforme, ce qui aidera les demandeurs d’emploi à mieux comprendre ce qu’ils doivent faire pour passer à la prochaine étape de leur carrière. Et avec 100 millions de candidatures postées via LinkedIn chaque mois, les outils seront sans aucun doute largement utilisés. C’est une autre façon pour la plate-forme d’utiliser sa base de données professionnelle inégalée pour aider à fournir des conseils et une assistance aux demandeurs d’emploi.
