LinkedIn cherche à aider les demandeurs d’emploi à mieux mettre en valeur leurs compétences professionnelles, en incorporant davantage de moyens de mettre en évidence les aptitudes et les compétences dans divers éléments de l’application.
Tout d’abord, LinkedIn a ajouté un nouvel élément à la section « À propos » sur les profils des membres qui vous permettra désormais de marquer jusqu’à cinq de vos meilleures compétences.
Comme vous pouvez le voir dans cet exemple, maintenant, au pied de votre section À propos, vous pouvez mettre en évidence vos principales compétences pour permettre aux visiteurs d’avoir une idée rapide de vos compétences.
Cela pourrait être un bon moyen de répondre aux questions sur votre aptitude à un poste, les membres pouvant également mettre à jour leurs compétences en fonction des emplois pour lesquels ils ont postulé.
LinkedIn a également ajouté la capacité d’inclure contenu riche en médias dans la section « Projets », tandis que vous pouvez désormais également étiqueter des projets avec des compétences, offrant une autre façon de présenter votre expérience.
Selon LinkedIn :
« Par exemple, si vous êtes photographe, vous pouvez créer un lien vers un site Web présentant votre portfolio en ligne et étiqueter des compétences spécialisées telles qu’Adobe Photoshop et des compétences générales telles que la communication ou la collaboration. »
Ceci, encore une fois, vous permettra de mieux identifier vos compétences et connaissances spécifiques, ce qui pourrait contribuer à renforcer votre attrait auprès des employeurs potentiels.
LinkedIn met également à jour son élément « Credentials », en permettant aux membres de marquer une compétence par rapport à un titre particulier, tout en mettant à jour son affichage des compétences au sein de sa plateforme Recruiter pour mettre en évidence les projets sur lesquels les gens ont travaillé et qui utilisent des compétences spécifiques.
« Par exemple, lorsque vous étiquetez des compétences sur le contenu que vous présentez dans la section Projets, les recruteurs pourront voir ces projets au fur et à mesure qu’ils visualisent vos compétences. »
Les mises à jour pourraient aider les demandeurs d’emploi à mieux présenter leurs capacités et la manière dont ils correspondent à des rôles spécifiques, tout en fournissant des marqueurs plus contextuels sur LinkedIn, contribuant ainsi à maximiser l’utilité.
Ou ils pourraient simplement aider à attirer l’attention des recruteurs occupés alors qu’ils réduisent leurs listes de candidats. Lorsque vous examinez des centaines de candidats, lire la section complète « À propos » pour chacun peut être une tâche, donc ajouter vos compétences pertinentes peut être un bon moyen de vous démarquer, en fonction des exigences du poste.
Quelques mises à jour pratiques, qui pourraient devenir plus importantes pour les demandeurs d’emploi au fil du temps.
