Comment les PDG prévoient-ils de profiter au maximum de leur été via les médias sociaux ? En fin de compte, beaucoup pourraient continuer à faire une pause.
CNBC a récemment rapporté que seulement 20% de la liste des 100 PDG les plus performants de la Harvard Business Review se qualifiaient comme étant engagés sur les réseaux sociaux. Sur ce pourcentage, 18 PDG sont sur LinkedIn et sept sur Twitter, avec seulement quatre sur les deux plateformes.
Un rapport distinct de Weber Shandwick a révélé que de nombreux PDG ont du mal à s’engager sur ces réseaux. En étant engagés, cela signifie que les PDG interagissent activement avec les autres et contribuent à la conversation en ligne. Moins de quatre PDG d’entreprises publiques et privées sur dix ont publié des publications publiques au cours de l’année écoulée (38 % chacun), et en ce qui concerne l’engagement, seuls 22 % des PDG d’entreprises publiques et 34 % des PDG d’entreprises privées ont passé l’année dernière à discuter jusqu’à leur base de fans.
La question n’est plus de savoir si un PDG peut ou non établir une présence sociale – il s’agit de savoir s’il peut rester actif.
Ne soyez pas découragés, PDG du monde. Vous avez beaucoup d’options disponibles pour prendre des profils dormants de ho-hum à chaud, chaud, chaud. Voici quelques façons simples de dynamiser vos comptes sociaux cet été.
1. Publiez une publication sur LinkedIn
Si vous songez activement à bloguer, envisagez de publier un article sur LinkedIn. Ici, vous pouvez non seulement rédiger un article qui vous positionne en tant que leader d’opinion au sein de votre secteur et établir de nouvelles connexions, mais vous pouvez également vérifier les analyses de votre article.
LinkedIn permet de visualiser facilement les informations de votre article, y compris le nombre de vues générées par la publication, les données démographiques de votre lectorat telles que les industries dans lesquelles ils travaillent et leur emplacement, et même la viralité de votre article.
Lorsque vous êtes prêt à écrire, cliquez sur le bouton « écrire un article » sur votre page d’accueil, rédigez le message, ajoutez des images avec un titre et appuyez sur publier lorsque vous avez terminé !
2. Rejoignez une discussion sur Twitter
Les discussions sur Twitter peuvent être une ressource incroyable et un excellent moyen de se connecter avec votre public d’une nouvelle manière.
Les discussions sur Twitter sont généralement des discussions d’une heure où un hôte (généralement une marque ou une personne) posera des questions et la communauté intéressée par le sujet y répondra. Tout le monde utilise un hashtag approuvé afin que l’hôte puisse suivre les réponses et retweeter ses favoris et permettre à la communauté de parler entre eux.
Pour les PDG réticents à l’idée de publier des tweets au hasard, les discussions sur Twitter leur permettent de discuter avec un groupe de personnes partageant les mêmes idées et de partager des réponses honnêtes aux questions posées, tout en montrant un peu de leur personnalité dans le processus.
3. Faites du crowdsourcing
Brian Chesky, PDG d’Airbnb, a fêté Noël en 2016 en posant une question à ses fans sur Twitter.
Si @Airbnb pourrait lancer n’importe quoi en 2017, qu’est-ce que ce serait ?
– Brian Chesky (@bchesky) 26 décembre 2016
Bien qu’ils aient posé cette question un jour férié, des centaines de fans ont tweeté leurs réflexions sur ce qu’ils voulaient voir Airbnb faire à la fois en externe et en interne en tant qu’entreprise.
Les PDG cherchant à améliorer leurs offres existantes peuvent opter pour le crowdsourcing pour les opinions des fans via Twitter, Facebook et même Instagram de la même manière. Vous pouvez créer un sondage sur Twitter, encourager les commentaires sur toutes les plateformes ou même faire voter les fans en utilisant des emojis.
4. Prenez le temps de remercier personnellement vos clients
Nous aimons la suggestion de Constant Contact de faire un effort supplémentaire pour remercier vos clients – pas seulement en l’écrivant, mais en le disant par vidéo. Et avec des options de diffusion en direct et de vidéo disponibles sur pratiquement toutes les plateformes sociales, cela n’a jamais été aussi facile pour les PDG.
5. Soyez personnel
Plus souvent que les mises à jour commerciales, le grand public préfère entendre parler de la vie personnelle d’un PDG et des histoires de ses succès et de ses obstacles.
Le même rapport CNBC référencé ci-dessus note également que les PDG sociaux ont tendance à faire preuve de plus grandes qualités de leadership que leurs homologues moins engagés, notamment en responsabilisant les autres, en communiquant et en prenant des décisions.
Alors, continuez et partagez une histoire Instagram de votre journée à Disneyland, un tweet sur un concert auquel vous assistez ou une diffusion Facebook en direct lors d’un match de baseball. C’est l’été et la vie est facile, alors pourquoi ne pas donner au monde un aperçu de ce qui se passe dans votre vie de tous les jours ?
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