On a beaucoup écrit sur le fossé générationnel entre les baby-boomers et les milléniaux en termes de façon dont ils font des affaires, mais qu’on le veuille ou non, un jour, les milléniaux prendront le contrôle du lieu de travail. Et un jour, quand cela arrivera, ces millennials apporteront leurs idéaux avec eux.
La meilleure façon de gérer ce changement pourrait être de l’embrasser.
Cela dit, de quelles manières la génération plus âgée peut-elle aider les jeunes ? Quels faits sont essentiels pour comprendre (et apprécier) ce groupe souvent débattu, les millennials ?
- Ce sont les plus diverse…ET le plus instruit.
- ils valorisent joie et la passion dans leur travail plus que la pratique ou le devoir.
- Au travail, ils apprécient les opportunités de lla tête, à collaborer, et à faire du bien, ainsi que des opportunités de travailler à distance.
Voir cette infographie de CEDR Solutions ci-dessous pour en savoir plus.
