.png)
Une nouvelle enquête de LinkedIn a révélé que 46% des professionnels ne se sentent pas à l’aise pour décrire leurs réalisations professionnelles.
« En fait, nous sommes plus susceptibles de partager des mises à jour sur la santé (25 %) et des opinions politiques (23 %) sur les réseaux sociaux que des informations sur une promotion (17 %).
Les résultats proviennent de la dernière étude annuelle @Work de LinkedIn, qui « explore les changements générationnels, culturels et spécifiques à l’industrie sur le lieu de travail ». LinkedIn s’est entretenu avec des professionnels de 18 pays, constatant, en plus des notes ci-dessus, que :
- 52 % des travailleurs ont déclaré qu’ils préféreraient parler des réalisations d’un collègue plutôt que des leurs
- 40% des travailleurs admettent qu’il est difficile de décrire ce qu’ils font dans la vie
- 65% des personnes conviennent que l’impression que vous faites en ligne est tout aussi importante que celle que vous faites en personne
Et, bien sûr, c’est là qu’intervient LinkedIn.
En utilisant les résultats de l’enquête comme impulsion, LinkedIn a souligné comment les professionnels peuvent tirer le meilleur parti de leur plate-forme pour surmonter les problèmes découverts par les données.
Par exemple:
Bien que ce soit de notoriété publique, LinkedIn note que, selon leurs données internes, les membres avec des photos de profil recueillent 21 fois plus de vues de profil que ceux qui n’en ont pas. Je veux dire, ça va sans dire, non ? C’est la même chose que d’avoir un œuf comme image de profil Twitter ou une silhouette sur Facebook – si vous voulez que votre présence sur les réseaux sociaux soit prise au sérieux, si vous cherchez à l’utiliser pour générer de l’intérêt, alors vous devez avoir une photo de profil .
Bien qu’il n’y ait aucune preuve statistique pour étayer celle-ci, rendre votre profil LinkedIn plus attrayant visuellement peut avoir des avantages significatifs. Comme nous avons vu les médias sociaux et la technologie évoluer, les attentes du public ont également évolué – ce qui a commencé comme un support principalement basé sur du texte est devenu plus visuel au fur et à mesure que les progrès le permettaient, et nous sommes maintenant au milieu de la dernière itération de cela avec la popularité croissante de vidéo.
Si les gens peuvent obtenir une meilleure expérience, c’est ce qu’ils rechercheront – cela vaut la peine d’examiner comment vous pouvez faire appel à ces changements de comportement et faire ressortir votre contenu et vos profils.
Et étant donné que LinkedIn compte maintenant plus de 433 millions de membres, vous devez faire tout votre possible pour que les visiteurs du profil restent et prêtent attention à ce que vous avez à dire.
C’est une question intéressante, d’autant plus que certaines personnes hésitent davantage à en dire trop sur leurs informations personnelles en ligne.
Les données de LinkedIn montrent que les profils avec une ville actuelle répertoriée apparaissent dans 23 fois plus de recherches.
Bien sûr, cela a du sens – si les gens recherchent dans une zone géographique spécifique, le pool de recherche est considérablement réduit, ce qui augmente votre pertinence. Mais c’est certainement quelque chose qui mérite d’être pris en compte – la localité peut être un facteur clé de la présence de LinkedIn.
Encore une fois, il s’agit d’un autre paramètre de recherche LinkedIn. La liste des compétences sur votre profil – en particulier si des personnes vous approuvent pour ces compétences – augmentera également votre classement dans l’algorithme de recherche de LinkedIn, amenant ainsi plus de personnes vers votre profil.
Un autre qui va sans dire – vraiment, vous devriez essayer d’utiliser autant que possible votre champ de résumé pour vous assurer que vous répertoriez tous les mots clés pertinents pour lesquels vous voulez que les gens puissent trouver votre profil, et que vous présentez ce que vous offrez d’une manière attrayante et succincte. Mais encore une fois, cela est lié aux paramètres de recherche de LinkedIn et à la façon dont ils indexent les profils – si vous avez un résumé d’au moins 40 caractères, le système de LinkedIn vous classera plus haut que si votre résumé est trop court ou inexistant.
Et ce dernier élément est celui qui est régulièrement prêché par les experts LinkedIn – si vous souhaitez maintenir votre rang dans les résultats de recherche LinkedIn, vous devez maintenir votre profil à jour. Il y a probablement un paramètre dans l’algorithme de LinkedIn qui donne moins d’autorité aux profils qui n’ont pas été mis à jour depuis longtemps afin de garantir que leurs résultats de recherche sont récents et pertinents.
Si vous n’avez pas mis à jour votre profil depuis un certain temps, il est peut-être temps de lui donner un avis lorsque vous en avez l’occasion.
Et il y a un autre facteur important que LinkedIn ne note pas spécifiquement (bien qu’ils l’aient déjà fait). Celui-ci prend en compte tous les points ci-dessus – LinkedIn note que les utilisateurs avec des profils complets sont 40 fois plus susceptibles de recevoir des opportunités via LinkedIn.
Cela signifie qu’il y a vraiment une valeur significative dans ce compteur de force de profil LinkedIn, il n’est pas seulement là pour l’apparence.
Comme indiqué, bien qu’une grande partie de cela soit considérée comme une connaissance de base de LinkedIn, il vaut la peine de connecter ces variables aux mesures réelles et de voir comment elles se rapportent à la façon dont les travailleurs se voient et se positionnent actuellement. Et si l’on considère également que 86% des décideurs en recrutement conviennent qu’il est important pour les candidats de pouvoir communiquer clairement leurs réalisations, la recherche de LinkedIn – et l’utilité de la plateforme – est encore plus urgente.
Maintenant, excusez-moi – je dois aller mettre à jour mes coordonnées LinkedIn.
