Si vous pensez que l’utilisation des médias sociaux est inoffensive, détrompez-vous. Bien qu’il présente de nombreux avantages, il peut également entraîner des conséquences imprévues. À l’heure actuelle, la plupart réalisent que ce que vous partagez en ligne a entraîné le licenciement d’employés. Le dépôt d’une plainte valide via Twitter a entraîné le licenciement des défenseurs de la marque.
Certains prétendent que vous ne pouvez pas renvoyer quelqu’un pour ce qu’il dit sur Facebook. Ce n’est pas si simple. Même le conseil des relations de travail s’est demandé si une personne peut être licenciée pour ce qu’elle publie sur Facebook ou non. La réponse est oui, parfois.
Se faire virer est une chose, mais que se passe-t-il si ce que vous faites sur les réseaux sociaux détermine si vous restez dans un pays ou si vous êtes expulsé ?
Statut d’immigration et médias sociaux
Tout d’abord, une bonne nouvelle. Même s’il ne semble pas y avoir de politique officielle à ce sujet, les immigrants sont autorisés à utiliser les médias sociaux dans leurs candidatures. Les enregistrements sur Foursquare, Facebook, Yelp, Instagram, les emplacements Uber et les localisateurs d’appels d’offres ont tous été mentionnés.
Au moins pour l’instant, les immigrants sont autorisés à prouver combien de temps ils sont restés aux États-Unis en utilisant ces applications. Il est probable que d’autres pays fassent de même.
Le statut d’immigration est un sujet compliqué qu’il vaut mieux laisser aux avocats de l’immigration. Heureusement, certaines agences comme Immigrateful permettent de remplir les formulaires en ligne puis de les faire réviser. Savoir quoi inclure ou omettre pourrait faire la différence entre rester ou partir.
N’oubliez pas que les médias sociaux peuvent être à la fois positifs ou négatifs. Dans Why Social Media Matters in Immigration Cases, une demande en vertu de la Freedom of Information Act a révélé une note interne indiquant que l’INS utilise les médias sociaux pour enquêter sur la fraude :
« Ce qui est le plus déconcertant, c’est que la note n’indique pas le niveau de suspicion requis avant qu’une enquête sur une personne via les réseaux sociaux ne soit entreprise. Aucun paramètre comportemental n’est défini, laissant l’impression que tout officier de l’USCIS peut s’asseoir devant un ordinateur et effectuer librement une surveillance. des pages Facebook ou MySpace de tout candidat pour éliminer la « fraude ».
Tout ce que nous faisons en ligne est enregistré. Cela inclut les e-mails, les chats et les conversations sur des services tels que Skype, ainsi que les biographies et les publications sur les réseaux sociaux. Toute personne dont le statut d’immigration pourrait être remis en question devrait être particulièrement prudente dans ce qu’elle dit.
Déportations liées aux médias sociaux
Comment savez-vous ce qui pourrait vous faire expulser? Bien qu’il n’y ait pas de réponse unique, nous pourrions utiliser une partie de la jurisprudence et des lignes directrices de When Your Employees Go To Far sur les médias sociaux. Ce qui est trop loin pour un salarié serait aussi « trop loin » pour un immigré.
Un Américain a été expulsé d’Indonésie à cause d’un tweet en colère. Le Cambodge a expulsé et interdit des touristes pendant quatre ans pour avoir posé nu lorsque la photo est devenue virale en ligne. L’étudiant britannique Gary Spedding a été fouillé à nu et expulsé d’Israël parce que son « activité sur les réseaux sociaux constituait une menace pour la sécurité ». Israël menace de lui interdire l’accès à leur pays pendant dix ans. Il a l’intention de contester l’interdiction dans le système judiciaire israélien.
Comportement sur les réseaux sociaux
Il est difficile d’être absolument certain que rien de ce que vous faites en ligne ne créera de conséquences imprévues. Mais il existe certaines normes qui pourraient être partagées avec les gens – et en particulier les jeunes – pour réduire la probabilité. Ils peuvent ne pas se rendre compte que ce qui est normal parmi leurs pairs est considéré comme inacceptable pour ceux qui peuvent juger ce qu’ils font.
Ces directives Netiguette pour les marques sont utiles à tous. Au-delà de ceux-ci, aux générations d’avant et dans d’autres pays, il vaut mieux éviter ces comportements :
- impiété
- nudité
- tout ce qui est sexuellement suggestif
- menacer qui que ce soit
- attaques verbales
- Activités illégales
Alors que la publicité, les films et la télévision sont tous coupables de les rendre acceptables, les employeurs et les autorités ne seront pas d’accord. Ce qui peut être courant dans un pays peut être considéré comme épouvantable ou même illégal dans un autre. Lorsque vous voyagez à l’étranger, assurez-vous d’étudier ce qui est inacceptable et surtout illégal là-bas avant d’arriver.
Le dilemme que beaucoup peuvent rencontrer est de savoir comment ce qu’ils ont fait il y a des années, voire des décennies, aura un impact sur eux maintenant et à l’avenir. Mieux vaut se tromper du côté conservateur. Même si vous ne publiez pas vos activités en ligne, il pourrait y avoir quelqu’un d’autre avec un appareil photo qui le fera.
