LinkedIn continue d’ajouter des éléments d’IA plus génératifs, cette fois dans ses outils éducatifs dans le cadre d’une expansion de LinkedIn Learning.
Tout d’abord, LinkedIn expérimente un nouvel élément de coaching, qui utilisera l’IA générative pour guider votre parcours d’apprentissage, sur la base de requêtes spécifiques liées à votre étape de carrière actuelle.
Ainsi, si vous souhaitez apprendre, par exemple, à améliorer vos compétences en matière de délégation, le système sera en mesure de vous donner des conseils et de vous orienter vers des cours pertinents pour vous aider.
Les réponses sont basées sur La base de données de la bibliothèque d’apprentissage de LinkedIn, avec l’outil alors capable de fournir des conseils, des exemples et/ou des commentaires, personnalisés en fonction de votre poste.
LinkedIn cherche également à ajouter de nouveaux modules LinkedIn Learning, qui permettront aux participants de suivre plus facilement des cours à leur rythme.
Selon LinkedIn :
« Regardez des vidéos courtes et attrayantes dans un flux personnalisé immersif et apprenez les compétences qui vous intéressent auprès des instructeurs et des experts en qui vous avez confiance, sans distraction. En cours de route, nous avons intégré des contrôles rapides des connaissances pour évaluer vos progrès. et des séquences pour vous aider à rester motivé.»
Cela va donc essentiellement gamifier le processus d’apprentissage, tandis que LinkedIn intègre également des tests de connaissances tout au long du processus pour garantir que les participants prennent bien les leçons et les notes.
LinkedIn cherche également à aider les utilisateurs à mieux se préparer à leur prochain rôle idéal, en leur fournissant des recommandations de cours LinkedIn Learning basées sur leurs préférences professionnelles.
« Lorsque vous définissez une alerte emploien plus d’être informés des emplois ouverts, nous vous recommanderons des cours d’apprentissage et des offres de certificats professionnels pour vous aider à développer les compétences nécessaires pour ce rôle. Lorsque vous consultez une offre d’emploi, nous vous recommandons des cours spécifiques pour vous aider à développer les compétences requises. Si vous disposez d’un accès LinkedIn Learning via votre entreprise ou dans le cadre d’un abonnement Premium, vous pouvez suivre les compétences pour le poste, de cette façon nous pouvons vous informer lorsque nous lançons de nouveaux cours pour ces compétences et vous recommander du contenu sur LinkedIn qui correspond mieux. à vos objectifs de carrière.
Cela aidera les membres à mieux aligner leurs processus sur le cheminement de carrière souhaité.
LinkedIn cherche également à étendre ses certificats professionnels, en offrant une autre option de qualification aux membres, tout en ajoutant de nouveaux outils de test pour le codage, afin que vous puissiez améliorer vos compétences grâce à une formation pratique.
LinkedIn a fait de l’apprentissage un objectif clé, dans le cadre de sa mission plus large visant à devenir le lieu clé de l’éducation et de l’avancement professionnel. Et avec un flux plus intégré, cela pourrait aider beaucoup plus de personnes à mettre en valeur leurs compétences et leurs qualifications, afin de les aider à obtenir l’emploi qu’elles souhaitent réellement.
