Les entreprises, institutions ou organismes font partie de leurs politiques de gestion des ressources humaines sur la culture du secret. …
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Comment créer des relations humaines avec votre communauté en ligne
Vous ne pouvez pas créer une communauté sans relations humaines fortes et cohérentes (qu’elles soient en ligne ou hors ligne). …
Meta lance une nouvelle IA conversationnelle qui apprend des interactions humaines, la prochaine étape du développement de robots
Bien que la révolution Messenger Bot n’ait jamais pris racine comme Meta aurait pu l’espérer, les bots sont encore largement …
Pourquoi l’accent mis sur les relations humaines dans les médias sociaux ?
Avec l’intégration accrue des médias sociaux dans notre vie quotidienne, il y a également eu une poussée sous-jacente pour créer …
Facebook à activer "Contrôle de sécurité" dans des catastrophes humaines comme Paris (mais pourquoi pas Beyrouth ?)
Facebook a activé vendredi sa fonction « Safety Check » après l’attaque menée par l’Etat islamique à Paris qui a fait plus …
Étude : 88 % des professionnels des ressources humaines utilisent les médias sociaux pour la marque employeur
L’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les responsables des RH et du recrutement aujourd’hui est leur marque employeur. …
Comment la technologie affecte les relations humaines
Si vous êtes comme moi, vous attrapez votre smartphone dès que vous vous réveillez pour consulter vos e-mails et répondre …
À quoi s’attendre pour la technologie des ressources humaines en 2016
Comme prévu à cette période de l’année, tout le monde essaie de prédire ce que l’année prochaine apportera. Avec la …
Google Analytics : votre mine d’or gratuite pour plus de prospects, de ventes et de relations humaines [Podcast]
Et si je vous disais qu’en ce moment même, vous êtes déjà assis sur une mine d’or de données et …
13 Caractéristiques des marques humaines – et pourquoi elles sont importantes
Une marque n’est pas un logo, des couleurs, un slogan de fantaisie ou même une publicité de fantaisie du Super …