Alors que les verrouillages COVID-19 entrent en vigueur dans le monde entier, un nombre record de personnes travaillent désormais à domicile et s’adaptent à un nouveau processus travail-vie personnelle, qui peut avoir à la fois des avantages et des inconvénients. Ajoutez à cela le fait que les enfants sont maintenant à la maison aussi, en raison des fermetures d’écoles, et qu’il peut être difficile de se mettre sur la bonne voie – mais cela vaut la peine de considérer que cela pourrait bien être la voie de l’avenir.
Peut-être que nous travaillerons tous bientôt à domicile de toute façon, et ce système que vous testez actuellement deviendra éventuellement la nouvelle norme pour votre lieu de travail.
Il y a des raisons importantes pour lesquelles cela pourrait être le cas. Diverses études ont montré que les options de travail à distance améliorent la productivité et le moral, tout en permettant aux employés de prendre moins de jours de maladie et d’autres absences. Il y a aussi des avantages environnementaux – moins de voitures sur la route signifie moins de pollution, tandis que le fait de sortir les gens des grands centres de population réduit les embouteillages et les dommages dus à l’usure.
Il y a cependant des impacts négatifs dont il faut être conscient. Les employés distants peuvent se sentir isolés et déconnectés, et hors de la boucle lors des discussions clés, ce qui peut augmenter l’anxiété. Ce sont des impacts qui doivent être pris en compte, mais pour le moment, nous sommes dans la plus grande expérience en temps réel de ce type, qui pourrait fournir plus d’indicateurs sur la meilleure voie à suivre.
Si vous souhaitez mieux comprendre ces impacts, ainsi que des conseils utiles pour optimiser votre processus WFH, consultez cette infographie de TimeToReply
