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Êtes-vous membre d’un groupe LinkedIn? Passez-vous du temps à réseauter dans des groupes LinkedIn ? Les groupes LinkedIn sont un excellent moyen de renforcer votre crédibilité et d’établir de nouvelles relations qui peuvent finalement contribuer à développer votre entreprise.
Vous pouvez rejoindre jusqu’à 50 groupes LinkedIn. Cependant, il est difficile de gagner du terrain dans 50 groupes et de trouver le temps de participer à autant de groupes. Je vous recommande d’aller de l’avant et de rejoindre jusqu’à 50 groupes, mais de sélectionner 5 à 10 groupes sur lesquels passer votre temps afin de tirer le meilleur parti de votre participation.
Avec plus de 1,5 million de groupes LinkedIn, il peut être difficile de trouver des groupes pertinents et de déterminer ceux qui pourraient vous convenir le mieux. Il est également important de trouver des groupes bien géré. Malheureusement il y a de nombreux Des groupes LinkedIn qui ne sont pas bien gérés et qui rendent l’expérience au sein de ces groupes moins qu’optimale. Ne vous inquiétez pas, je vais vous donner quelques idées sur la façon de trouver les groupes de qualité.
Vous trouverez ci-dessous 5 conseils pour optimiser votre expérience de groupes LinkedIn.
#1) Utilisez la recherche LinkedIn pour trouver des groupes pertinents à rejoindre
Au cas où vous ne l’auriez pas remarqué, la recherche sur LinkedIn a été considérablement améliorée. Cela inclut la possibilité de rechercher des groupes pertinents (en fonction de votre réseau) et cela inclut également la possibilité de rechercher des sujets de discussion dans groupes ouverts !
Pour commencer, recherchez des groupes à l’aide de mots-clés qui vous conviendraient naturellement en fonction de votre situation géographique, de votre secteur d’activité, de vos prospects, de vos anciens élèves, d’organisations communautaires/caritatives, de vos passe-temps et de vos intérêts. Essayez de rechercher des groupes LinkedIn avec les mots-clés qui décrivent réellement vos affinités naturelles. Par exemple, tapez le nom de l’université que vous avez fréquentée pour trouver des groupes d’anciens élèves potentiels qui existent sur LinkedIn.
Vous pouvez également tirer parti des opérateurs de recherche booléens pour des recherches plus intelligentes sur LinkedIn. (J’ai récemment découvert cette fiche de conseils sur la recherche booléenne de LinkedIn Corporate Solutions). Pour localiser un groupe LinkedIn qui se trouvait dans ma zone géographique et dans mon secteur, j’ai recherché des groupes LinkedIn en utilisant l’opérateur de recherche booléen « ET » pour les mots clés (médias sociaux ET Dallas). LinkedIn m’a montré 25 résultats de groupes basés à Dallas ET axés sur les réseaux sociaux !
Une autre découverte intéressante a été lorsque j’ai tapé le mot « randonnée » dans la recherche de groupe LinkedIn, j’ai trouvé un groupe avec plus de 1000 membres qui partagent cette passion. Il n’y a pas de meilleure façon de commencer des relations que de se connecter autour d’une passion ou d’un intérêt commun !
Pour chaque groupe LinkedIn affiché dans les résultats de recherche, vous avez la possibilité d’afficher les membres de votre réseau qui appartiennent au groupe ainsi que les « groupes similaires ».
Vous pouvez même contacter vos contacts LinkedIn et leur demander ce qu’ils pensent des groupes auxquels ils appartiennent. Cela vous donne une bonne raison de tendre la main et de vous connecter à votre réseau.
La recherche de groupes LinkedIn est extrêmement puissante pour découvrir les bons groupes à rejoindre.
#2) Passez en revue les suggestions « Groupes que vous pourriez aimer » de LinkedIn
Le moyen le plus simple d’accéder à la fonctionnalité « Groupes susceptibles de vous intéresser » consiste à utiliser la barre de menu de navigation sous « Groupes ». Vous y verrez ces options. (L’option Annuaire des groupes est la zone de recherche principale pour les groupes LinkedIn)
Lorsque vous cliquez sur la fonctionnalité « Groupes susceptibles de vous plaire », LinkedIn répertorie les groupes suggérés que vous pouvez consulter en fonction de vos connexions réseau, des informations de profil, des compétences et de l’expertise, ainsi que des adhésions existantes aux groupes. (Vous pouvez également remarquer certains groupes (ou sous-groupes) de cette liste auxquels vous appartenez déjà.
#3) Évaluer la qualité d’un groupe LinkedIn
Comment savoir si le groupe LinkedIn auquel vous souhaitez vous joindre sera un groupe de qualité bien géré ?
Dans certains cas, vous devrez peut-être simplement rejoindre le groupe et y passer du temps pour prendre cette décision. Cependant, voici quelques façons d’évaluer la qualité du groupe :
Ce groupe LinkedIn est-il un groupe de qualité ?
-Qui est le responsable du groupe, et est-il engagé et visible ?
-Quelles sont les règles du groupe ? (indice : si les règles du groupe n’existent pas ou si elles ne sont pas bien écrites, il y a de fortes chances que le groupe ne soit pas bien géré)
-Est-ce qu’une bonne majorité des discussions impliquent des questions et des dialogues ?
-Y a-t-il des tas et des tas de liens promotionnels ou une abondance d' »auto-promotion » ?
-Les meilleurs influenceurs du groupe sont-ils crédibles ?
-Le responsable du groupe fait-il partie des meilleurs influenceurs ?
Dans un groupe bien géré, vous verrez très probablement un responsable visible tout au long des discussions et un ensemble de règles solides.
La quantité de membres et le niveau d’activité d’un groupe ne sont pas toujours corrélés au fait que le groupe soit ou non un groupe de qualité. J’ai vu de très grands groupes qui sont très bien gérés et de très petits groupes qui ne sont pas du tout gérés !
Assurez-vous également d’évaluer les statistiques du groupe LinkedIn qui vous intéresse. Là, vous pouvez en savoir plus sur la démographie des membres, l’activité, la durée d’existence du groupe, etc.
#4) Envisagez de rejoindre des groupes parrainés par des entreprises
Il existe un certain nombre de groupes parrainés par des entreprises qui apparaissent sur LinkedIn. C’est là que LinkedIn s’est officiellement associé à des marques ou à des entreprises pour les aider à créer des groupes solides. Au sein de chacun de ces groupes, l’organisation peut stimuler les visites des membres et la participation aux discussions tout en contrôlant l’espace d’affichage des annonces sur le site du groupe.
Voici des exemples de ces groupes LinkedIn d’entreprise : Intuit (groupe de petites entreprises), Citi (réseau de femmes professionnelles), Staples (réseau de petites entreprises) et Capital One (réseau de voyageurs d’affaires).
Ce que j’aime dans les groupes sponsorisés par des entreprises sur LinkedIn, c’est qu’ils sont très bien gérés. Les discussions ont tendance à être approfondies avec un dialogue riche entre les membres. Ces marques/sociétés ont tout intérêt à assurer le succès de leurs groupes et, dans tous les cas, des responsables de groupe dédiés sont en place pour faciliter le dialogue et maintenir les groupes sans spam.
J’ai trouvé en tant que membre de plusieurs des groupes énumérés ci-dessus que les questions de discussion soumises chaque semaine (et livrées par e-mail) par ces responsables de groupe sont intrigantes et attrayantes. Ils vous donnent envie de vous lancer et de donner vos propres idées et opinions!
Si vous gérez votre propre groupe LinkedIn ou si vous envisagez d’en créer un, vous pourriez apprendre de formidables stratégies en tant que membre de ces groupes parrainés par des entreprises.
#5) Adhérez aux meilleures pratiques de participation au groupe LinkedIn
Afin que les groupes LinkedIn servent d’authentiques forums de discussion et de dialogue, nous pouvons tous faire notre part pour maintenir l’intégrité des groupes auxquels nous appartenons. Cela rendra l’expérience du groupe LinkedIn meilleure pour tout le monde.
De plus, LinkedIn fait sa part en aidant les responsables de groupe à lutter contre les publications promotionnelles. Si vous envisagez de publier une discussion contenant les mots moi, mon ou moi, ne comptez pas sur elle. Très probablement, il se retrouvera sous l’onglet « Promotions » où il est très peu probable que quelqu’un le voie.
Afin de réussir à renforcer votre influence dans les groupes LinkedIn, votre meilleur pari est de vous engager authentiquement dans des discussions et d’apporter des informations à valeur ajoutée.
Vous trouverez ci-dessous quelques bonnes pratiques à retenir lorsque vous trouvez les bons groupes à rejoindre et commencez à interagir avec les membres :
– ne vous contentez pas de vous regrouper et de promouvoir vos produits ou services
– ne publiez pas automatiquement les articles de votre blog dans les groupes LinkedIn (au lieu de cela, fournissez des liens vers des sources d’informations fiables dans le cadre des discussions qui peuvent aider les membres. Cela peut inclure les articles de votre blog s’ils servent vraiment cet objectif.)
– poser des questions et fournir des réponses réfléchies
-contribuer aux discussions en cours et aux nouvelles discussions de manière cohérente
-partager un contenu significatif, utile, intéressant et de bonne réputation
-Envoyer des invitations pour se connecter avec les membres du groupe mutuel uniquement après avoir passé du temps à participer au groupe (idéalement, le meilleur moment pour envoyer l’invitation est lorsque vous avez interagi avec les membres dans une discussion !)
J’espère que ces conseils vous aideront à tirer le meilleur parti de votre expérience de groupes LinkedIn. Les groupes LinkedIn offrent une opportunité incroyable de vous positionner en tant que leader d’opinion et influenceur. Si vous montrez l’exemple avec votre participation, d’autres suivront.
Passez-vous du temps dans des groupes LinkedIn ? Comment trouver les bons groupes à rejoindre ? Que pensez-vous de la valeur des groupes LinkedIn ? Laissez vos commentaires ci-dessous.
