En tant qu’enfant des années 70, je suis un membre porteur de carte de la (petite mais fière) génération X. Cette génération est généralement définie par les personnes nées entre 1961 et 1979.
L’autre semaine, j’ai eu l’occasion d’écouter une précieuse présentation sur la génération X par Tammy Erickson, contributrice à la Harvard Business Review. Le webinaire s’intitulait « Les leaders dont nous avons besoin maintenant. Sommes-nous prêts pour que la génération X prenne les choses en main ? » Une question intéressante en effet compte tenu du « Boomer-Y Love Fest » perçu (citant Tammy).
À son crédit, la génération X est bien représentée à la Maison Blanche (Barack Obama est né en 1961) et au Parlement britannique (David Cameron est né en 1966).
Voici quelques caractéristiques de la génération X de Tammy avec lesquelles vous pouvez vous connecter :
1. Intensément privé
2. Méfiance envers les autres et envers les organisations
3. Autonome
4. Tribal (fortement engagé dans un petit cercle d’amis)
5. Impacté par la montée en flèche des taux de divorce des parents (pour la perspective, le taux de divorce était de 22 % en 1960 et en 1985, il était de 52 %)
6. Influencé par une main-d’œuvre en évolution (plus de femmes dans des rôles de leadership et le début de la nation « agent libre »)
Par observation, il semble que la réponse soit oui.
Ne vous méprenez pas. Je ne dis pas que la génération X n’utilise pas Facebook. C’est devenu une réunion perpétuelle de lycée. Je n’arrive pas à croire que je viens d’atteindre mes 20 ans. Classe de règles de 1990 ! Qui suis-je plaisantais? Mieux vaut citer Ben Folds (né en 1966), mon musicien préféré de la génération X, sur ce que nous ressentons vraiment, « Whatever and Ever. Amen ».
Je dis regarde le nombre d’amis.
Je connais la génération Y et les baby-boomers qui ont atteint leur maximum. On parle de 5 000 amis Facebook ! Ils réseautent comme des fous.
Ils sont amis avec tout le monde pendant que la génération X vérifie les antécédents. Nous sommes la génération passe-partout. Ma mère me faisait peur de personne. Ne parle à personne tant que ton père et moi ne rentrons pas du travail !
Donc je pense que j’ai enfin compris le secret de Facebook pour le réseautage… Les listes !
Mes remerciements à Mégane, Stéphanie, Shérida, ChauffageMélissa et Dany pour avoir enseigné à un Gen X’er quelques astuces Facebook
Les listes Facebook vous permettent de contrôler qui voit quoi sur vous… même au niveau de l’album photo.
Essayez-le Gen X! Et permettez-moi d’être le premier à sortir sur le membre proverbial (haleter!) Et à adresser une chaleureuse invitation Gen X à réseauter avec vous sur Facebook. Page Facebook de Brent sur le profil personnel de Brent
Quelles autres réflexions et recommandations avez-vous pour le réseautage sur Facebook ? Êtes-vous d’accord que l’utilisation de Facebook varie selon les générations ?
Auteur:
Brent Peterson, PMP, MS, MBA, est le fondateur d’Interview Angel Inc., une entreprise qui propose un guide complet et une boîte à outils pour les demandeurs d’emploi à utiliser lors des entretiens. Interview Angel est utilisé dans les universités, les entreprises, les organismes à but non lucratif et les gouvernements locaux.
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