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Est-il difficile pour vous de vous vanter de vos réalisations ? Vous sentez-vous grincer des dents lorsqu’il est temps de publier sur les réseaux sociaux votre dernière distinction ? Vous hésitez ?
Si vous êtes confus entre confiance et compétence, il y a de fortes chances que j’ai le podcast pour vous. Cette semaine, j’ai parlé à Meredith Brave homme, fondateur de Pointe fine, une entreprise de communication et de développement professionnel qui renforce le leadership grâce à des tactiques de relations publiques. Fondamentalement, Fineman enseigne aux dirigeants comment mieux se vanter.
Nous parlons beaucoup sur ce podcast de la façon de faire exactement cela et de la façon dont les médias sociaux peuvent être à la fois la plus grande aide et le plus grand obstacle pour apprendre à parler de votre carrière. Écoutez.
Un esprit entrepreneurial
Fineman a toujours été un entrepreneur pionnier dans des territoires inexplorés. À l’université, elle avait un emploi secondaire en tant que promotrice de discothèque à Manhattan, ce qui, à l’époque, était inconnu pour les femmes. C’est cet esprit qui l’a amenée à déménager en Amérique du Sud et à commencer sa carrière chez Young & Rubicam.
Après son retour aux États-Unis, elle a lancé un blog intitulé « 50 First JDates ». C’était révolutionnaire car c’était avant que les applications de rencontres et de rencontres en ligne ne soient la norme, et en tant que tel, cela a conduit à divers offres de livres et d’émissions de télévision. Voulant être connue pour ses réalisations professionnelles plutôt que pour sa vie personnelle, Fineman les a toutes refusées.
Travaillant à l’époque pour une agence numérique, Fineman était un blogueur influent chargé de diriger les efforts de sensibilisation stratégique. Là, elle a appris à moins se fier à ses contacts et rolodex et acquérir la capacité de former de nouvelles relations. En 2011, elle quitte l’agence et fonde FinePoint.
Une entreprise innovante
FinePoint est une entreprise boutique, unique en son genre. D’abord une entreprise de médias sociaux, elle a évolué pour devenir une entreprise de relations publiques numériques, et c’est ainsi qu’elle a fonctionné pendant trois ans et demi.
L’entreprise de Fineman était la référence pour la représentation individuelle, ce qui l’a exposée au chaînon manquant entre la personnalité en ligne d’une entreprise et la voix de la marque. Elle a également remarqué une tendance continue lors des événements de réseautage et des réunions avec des clients de haut niveau : les femmes étaient mal à l’aise de se promouvoir. Elle a alors décidé de prendre FinePoint dans une nouvelle direction – en donnant aux leaders établis et aux étoiles montantes les outils dont ils ont besoin pour raconter leurs histoires.
« Ce que je fais est important pour la confiance et la façon dont vous vous comportez », explique Fineman. « Mais c’est aussi extrêmement important pour les entreprises et les résultats. »
L’importance de l’autopromotion
Fineman est fasciné par les entrepreneurs célèbres, car le financement est plus élevé pour ceux qui sont charismatiques et connus, comprennent la presse et ont une voix.
« Je ne pensais pas qu’il était juste », explique-t-elle, « que les avantages associés à cela soient réservés à ceux à qui cela vient naturellement. »
La frontière entre la vantardise et l’autopromotion est très mince, mais elle n’a pas encore rencontré de femme qui ne se sente pas capable de s’améliorer dans ce domaine.
« Nous sommes dans une économie vraiment entrepreneuriale », explique Fineman. « Chacun doit être sa meilleure personne en relations publiques.
« Une grande partie de cela est enracinée dans la compréhension qu’il est normal de parler de soi. »
Réseaux sociaux : un mal nécessaire et parler de soi
Fineman pense que les médias sociaux peuvent parfois conduire à des comparaisons et devenir une mesure négative du succès. Les femmes ne devraient pas baser leurs réalisations sur le nombre de followers ou de likes qu’elles ont. Les médias sociaux sont un excellent outil, mais ils doivent toujours être utilisés avec prudence.
Fineman recommande à ses clients de suivre un triangle de marque personnel – avant de publier, ils doivent déterminer si le contenu s’inscrit dans un thème global de trois choses qui les définissent ainsi que leur voix.
Une bête noire de Fineman sur les réseaux sociaux, c’est quand les gens disent « prise sans vergogne ». Lorsqu’une connotation négative est attachée à un accomplissement, cela rend les autres moins enthousiastes pour l’accomplissement d’une personne.
Les gens devraient être enthousiastes et fiers de ce qu’ils ont fait, et c’est exactement ce que Fineman espère atteindre en enseignant aux dirigeants comment se vanter.
Profitez-en et revenez ici pour plus d’épisodes du podcast All the Social Ladies sur les médias sociaux aujourd’hui.
