Quand le patron envahit Facebook

Message invité par Maria Elena Duron

Ne pas paniquer. C’est juste une petite invitation de votre patron. Mais sérieusement, que feriez-vous si votre patron vous trouvait sur Facebook et vous envoyait une demande pour devenir votre ami ? Désormais, votre patron verra vos photos lors de la dernière fête à laquelle vous avez participé. N’oubliez pas cet horrible cri de rage que vous avez posté sur votre mur lorsque le patron vous a demandé de réviser le document Word cinq fois ! Cela semble être une situation délicate, mais il y a en fait trois choses que vous pouvez faire lorsque cela se produit.

Prendre une décision!

Ajouter ou ne pas ajouter ? Telle est la question. Si vous ajoutez votre patron en tant qu’ami sur Facebook, il/elle aura accès à la plupart de vos données personnelles : vos coups de gueule et vos éloges dans la boîte de dédicace, des photos, des vidéos et même des messages d’amis. Si vous choisissez de rejeter sa demande, cela pourrait compromettre votre relation avec votre patron. Vous avez en fait deux options face à ce dilemme : la première consiste à l’ajouter en tant qu’ami mais à limiter son accès à votre profil. deux, faites savoir à votre patron que vous n’êtes pas à l’aise de mélanger votre vie personnelle avec votre vie professionnelle. La deuxième option semble être assez difficile à faire en fonction de ma personnalité. Donc je pense que je n’aurai jamais le courage de le dire à mon patron. Mais nous devons admettre que cela résout le problème assez facilement. Donc, à ce stade, le meilleur itinéraire est l’option numéro un. Cela peut être assez fastidieux de votre part, mais vous découvrirez bientôt que cela présente également des avantages. Continuez à lire pour le découvrir. {Je ne sais pas comment cela est supposé se lire si cela est supposé être quelque chose que vous avez écrit, vous êtes le patron, de sorte que la dernière phrase n’a pas de sens votre appel}

Faites un audit et tracez la ligne

Si vous avez choisi d’ajouter votre patron en tant qu’ami sur Facebook et que vous pensez qu’il y a des parties que vous ne vouliez pas partager, alors vous devez faire un audit. Que voulez-vous qu’il/elle voie ? Quelles sont les choses que vous ne voulez pas qu’ils voient ? Vous sentez-vous déjà membre du Board of Film Censors ? C’est en fait très facile et amusant. Tout ce que vous avez à faire est de vous connecter à Facebook, d’aller dans Paramètres, de cliquer sur Paramètres de confidentialité, de modifier votre liste de profils limités et de spécifier votre contenu limité. Et voilà, vous pouvez maintenant choisir ce qu’il/elle peut ou ne peut pas voir. D’après l’expérience, les parties les plus consultées d’un profil Facebook sont la page Photos et le Mur. Vous pouvez expérimenter et limiter à votre guise. Une autre façon de limiter l’accès des personnes à votre profil consiste à créer un groupe avec différents niveaux de paramètres de confidentialité. En formant un groupe, vous pouvez partager des choses communes non seulement avec votre patron mais aussi avec les autres personnes de votre liste d’amis. Ce ne sont là que quelques-uns des moyens de maintenir les connexions au travail sur Facebook sans les laisser s’immiscer totalement dans votre vie personnelle.

Gardez toujours à l’esprit que vous n’êtes pas obligé de tout partager avec tout le monde.

Fais-en bon usage

Avec la popularité croissante des réseaux sociaux, cela devient déjà un élément permanent du lieu de travail. Cependant, il y a certaines choses que nous pouvons apprendre de cela. L’un d’entre eux est de savoir comment nous pouvons utiliser ces sites de réseautage social à bon escient. Honnêtement, si je voulais me connecter professionnellement avec ma patronne, je préférerais l’ajouter sur LinkedIn que sur Facebook. Elle n’a pas vraiment besoin de savoir à propos de mes fréquents voyages à la plage ou à quel point je déteste les affreuses spartiates du centre commercial. Je préfère utiliser Facebook pour mes relations personnelles plutôt que professionnelles. Mais bien sûr, si j’étais placé dans une situation inévitable, je ferai de mon mieux pour apprendre à connaître mon patron et voir comment je peux mieux travailler avec elle. D’après ce que vous savez de votre patron, comment puis-je entrer en contact avec elle ? Quel genre de personnalité a-t-elle et comment cela peut-il m’aider à mieux travailler avec elle. Croyez-moi, aucun employé ne souhaite avoir de la difficulté à traiter avec son patron. Grâce à internet, nous avons désormais un moyen de faire connaissance avec nos patrons. Mais un mot d’avertissement, ne soyez pas trop personnel. N’oubliez pas que vous êtes un professionnel et que vous devez le rester. Considérez être trop personnel comme zone de danger. Concentrez-vous sur la façon dont vous deux pouvez travailler professionnellement compte tenu des informations personnelles auxquelles vous avez accès. 2053253464_0cfd6e7f35

Quel que soit le réseau social sur lequel nous nous trouvons, nous devons toujours nous rappeler que ce que nous publions est en fait un miroir de qui nous sommes. Nous devons nous souvenir de notre marque personnelle et des personnes qui nous voient (que ce soit en personne ou via Internet). Ne vous méprenez pas, il ne s’agit pas de monter un faux spectacle ou d’être prétentieux. Pensez-y de cette façon, ne serait-ce pas bien si nous pouvions partager des parties de notre vie avec d’autres personnes et en même temps nous ajoutons de la valeur à la leur d’une manière bénéfique et de bon goût ? Au lieu de cela, concentrez-vous sur votre marque personnelle.

Vos photos et commentaires sont-ils alignés avec votre marque personnelle ?

Cela communique-t-il le genre de personne que vous êtes au travail ?

Aussi, en vous connectant avec votre patron via Facebook renforcez-vous votre relation avec lui/elle ?

Comment pouvez-vous leur ajouter de la valeur via ce canal ?

Il est bon de réfléchir à ces questions avant de publier quoi que ce soit qui soit destiné à la consommation publique en ligne, car cela vous aidera à décider quels messages sont acceptables et non acceptables pour les collègues de travail.

Facebook et les autres sites de réseaux sociaux ne sont qu’un des nombreux moyens d’établir des relations. Cependant, nous devons être prudents dans leur utilisation car ces sites peuvent être bons ou mauvais selon la façon dont nous les utilisons. J’ai choisi de l’utiliser à mon avantage. J’espère que vous faites aussi le même choix.

Auteur:

Maria Elena Duron est agent de buzz en chefcoach et conférencier avec buzz2bucks.com. Buzz2Bucks | une entreprise de bouche à oreille sert de gestionnaire de communauté autour de votre marque personnelle ou professionnelle en ligne et hors ligne, et accompagne les gestionnaires de communauté sur la façon d’être digne de buzz. Buzz2Bucks est connu pour le discours qui génère des bénéfices. Elle est l’auteur du livre « Marketing de bouche à oreille » et le livre électronique »IRA sociale » Duron contribue à plusieurs publications dont le Personal Branding Mag et QuestionPro et est la rédactrice en chef du Personal Branding Blog. Elle diffuse chaque semaine en tant que coach d’affaires avec CBS7.

Rédigé par

Erwan

Erwan, expert digital pour Coeur sur Paris, offre des insights pointus sur le marketing et les réseaux sociaux. Avec une plume vive et une analyse fine, il transforme les complexités du digital en conseils pratiques et tendances à suivre.