Saviez-vous que 93 % des recruteurs et 38 % des demandeurs d’emploi utilisent LinkedIn. Et 1 jeune chercheur d’emploi sur 10 est désormais rejeté en raison de son utilisation des médias sociaux, tandis que certains employeurs ont mentionné que certaines informations rendraient un candidat plus attrayant ou aideraient à la décision de prolonger une offre d’emploi.
Il devient donc de plus en plus important de se comporter à travers les réseaux. Un seul tweet ou un statut Facebook peut faire ou défaire une offre d’emploi.
Ci-dessous, l’infographie pratique de l’équipe MyCleverAgency résume pourquoi les médias sociaux sont importants ? Comment les recruteurs utilisent-ils les réseaux sociaux ? Quelles plateformes peuvent vous aider à être embauché ? Et comment utiliser les réseaux sociaux pour améliorer votre recherche d’emploi ?
