Il y a quelques mois, LinkedIn a annoncé une refonte de ses pages d’entreprise, qui comprenait une capacité de gestion améliorée via un appareil mobile et de nouvelles options pour utiliser une variété de types de fichiers dans les mises à jour de votre entreprise. Une partie de ce changement a également permis à LinkedIn de mettre à niveau ses systèmes back-end qui prennent en charge les pages et les groupes de l’entreprise. Cela signifie qu’à l’avenir, la plateforme pourra déployer des mises à jour plus rapidement, et faciliter une meilleure intégration entre ses différents outils.
Et maintenant, nous assistons à la première démonstration de cela – cette semaine, LinkedIn a annoncé l’ajout de plusieurs nouvelles fonctions de page d’entreprise, en plus des outils publiés en novembre.
Tout d’abord, LinkedIn a élargi son système d’alertes d’emploi pour s’assurer que les recruteurs d’entreprises spécifiques pour lesquelles vous souhaitez travailler sont conscients de votre intérêt.
Comme expliqué par LinkedIn:
« Avec la nouvelle conception de Pages, nous allons encore plus loin dans les alertes emploi. Lorsque vous définissez une alerte emploi, nous informons les recruteurs de cette entreprise que vous êtes intéressé par des opportunités pour vous aider à augmenter vos chances de les entendre. Vous pouvez configurer cette option pour vous désinscrire automatiquement à tout moment dans vos paramètres de confidentialité. Votre recherche d’emploi est importante, c’est pourquoi nous voulons nous assurer que vous voyez d’abord les emplois qui vous intéressent et que vous entendez parler des entreprises de vos rêves lorsqu’elles embauchent. «
L’option, comme indiqué, pourrait mieux vous connecter avec le rôle de vos rêves – si un recruteur utilise LinkedIn pour occuper un poste, il pourra immédiatement accéder à une liste de personnes qui ont enregistré un intérêt.
LinkedIn ajoute également un nouveau tableau de bord qui fournit des informations sur les employés de chaque entreprise, auxquels les utilisateurs pourront accéder à partir d’une page d’entreprise.
Comme vous pouvez le voir ici, le tableau de bord vous montrera où les employés d’une entreprise ont étudié, quelles sont leurs fonctions et où ils sont basés. Il fournira également un aperçu de leurs compétences, et si / comment vous êtes connecté à l’un d’entre eux, ce qui pourrait être votre « in ».
Les informations qui en découlent pourraient vous aider à mieux comprendre ce sur quoi vous devriez vous concentrer dans votre propre carrière si vous cherchez à être embauché par une entreprise spécifique et les compétences dont vous avez besoin pour occuper le poste souhaité.
Le nouveau tableau de bord du personnel sera accessible dans l’onglet «Personnes» dans le menu à l’extrême gauche de n’importe quelle page d’entreprise.
Les hashtags sont également devenus un objectif plus important pour LinkedIn ces derniers temps, et en s’appuyant sur cela, ils ajoutent une liste des hashtags qui sont pertinents. à chaque entreprise, en fonction de ses mises à jour et de son activité sur la plateforme.
« Par exemple, disons que vous vous préparez pour une entrevue. Vous pouvez maintenant voir les hashtags qu’une entreprise fait la promotion et les conversations auxquelles elle participe pour mieux vous connaître. Vous pouvez trouver des hashtags pertinents dans la section » Communautés « de une page d’entreprise spécifique. «
L’option pourrait également offrir une valeur dans un sens de la recherche concurrentielle, avec la possibilité de voir quels hashtags d’autres organisations utilisent sur leurs publications, puis en ajoutant les mêmes aux vôtres pour vous assurer de rester à jour et de participer aux discussions pertinentes.
Et enfin, LinkedIn élargit également l’accès à ses informations provenant de Crunchbase sur informations sur le financement et les investisseurs directement dans la page de l’entreprise.
LinkedIn a annoncé cet ajout en novembre, mais il est toujours en train de le déployer à tous les utilisateurs.
C’est en fait vrai pour toutes ces mises à jour – bien que LinkedIn ait fait l’annonce, elles ne sont pas encore disponibles dans toutes les régions et pour tous les utilisateurs. LinkedIn les rendra disponibles au cours des prochaines semaines – donc si vous ne les voyez pas encore, vous le ferez bientôt.
Il existe des outils utiles ici, et il est bon de voir LinkedIn trouver de nouvelles façons d’utiliser son vaste ensemble de données professionnelles afin de fournir des informations plus pertinentes sur l’entreprise et la carrière. Mais il y aura encore des problèmes.
Par exemple, étant donné que LinkedIn ne permet pas aux gestionnaires de pages de supprimer des personnes qui se sont inscrites comme employés d’une entreprise (du moins, sans contacter l’aide LinkedIn), la plupart des entreprises les plus connues ont divers employés répertoriés qui, en fait, , ne sont pas des employés, et ils fausseraient l’ensemble de données plus large, du moins dans une certaine mesure.
L’impact qu’ils pourraient avoir serait par rapport à chaque entreprise, mais j’espère que LinkedIn trouvera un nouveau moyen de nettoyer ses sources pour s’assurer que les informations qu’il fournit sont exactes.
